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    職業健康產生的背景

    作者:尹衛東  來源:中國石油東方物探礦區 
    評論: 更新日期:2019年02月14日

    一、什么是OHSMS18001?

    職業健康安全管理體系(OHSMS)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與ISO9001和ISO14001等標準規定的管理體系一并被稱為后工業化時代的管理方法。隨著工業科技地不斷進步,職工的安全健康問題越來越突出,全球安全生產事故持續增長。據國際勞工組織估計,世界范圍內每年約發生2.7億起職業事故,200萬人死于職業事故和與工作相關的疾病,1.6億人遭受職業病,職工的安全健康受到嚴重威脅。20世紀90年代后期,一些發達國家借鑒ISO9000認證的成功經驗開展了實施職業健康安全管理體系的活動,以保障從業人員的健康安全。

    二、職業健康安全實施原因?

    1、識別危險源,降低風險,預防事故,降低風險成本的需要。

    從源頭識別和控制事故隱患,改善勞動條件已成為職業健康安全工作者刻不容緩的任務

    2、實施OHSMS18001有助于消除貿易壁壘

    OHSMS18001標準的普遍實施在一定程度上消除了貿易壁壘,這將是未來國際市場競爭的必備條件之一。OHSMS18001標準實施將對國際貿易產生深刻的影響,不采用的國家或組織將由于失去"平等競爭"的機會而受到損害,逐漸被排斥在國際市場之外

    3、實施OHSMS18001會對企業產生直接和間接的經濟效益

    通過實施OHSMS18001可以明顯提高企業安全生產的管理水平和管理效益,另一方面由于改善作業條件,增加勞動者身心健康,能夠明顯提高職工的勞動效率。

    4、實施OHSMS18001,將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

    三、ISO 45001的目的—實現預期結果

    ISO 45001是全球首個 ISO 職業健康安全標準,它將幫助企業為其員工和其他人員提供安全、健康的工作環境,防止發生死亡、工傷和健康問題,并致力于持續改進職業健康安全績效。

    四、ISO45001九個關鍵變化點

    1.和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合;

    a)結構上一致,由17項條款增加為40項條款;

    b)術語和定義的統計;

    2.增加理解組織環境

    a)連接組織環境與OHS管理,融入戰略與營運流程;

    b)更強調相關方

    3.加強風險管理的管理體系策劃;

    a )增加“社會心理風險”

    b)增加“OHS風險和機遇”

    c)增加“OHSMS風險機遇“(多余其他MS)

    4.強調高層領導力和安全文化(5.1)

    5.增加工作人員的協商和參與(5.4)

    6.增加變更管理(8.1.3)

    7.增加采購管理(8.1.4.1)

    8.增加承包商管理(8.4.1.2)

    9.增加外包管理(8.1.4.3)

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